ในการสัมมนาที่ วก. กาญจนบุรี นั้น ผมขอให้ผู้ประสานงานปรินต์แบบสอบถาม ประเมินวิทยากร และให้ผู้เ้ข้าร่วมการสัมมนากรอกข้อมูลด้วยครับ
ระดับประเมินเป็นดังนี้ครับ (มากที่สุด) (มาก) (พอใช้) (น้อย) (น้อยที่สุด) (ไม่มีความเห็น)
จากแบบสอบถามที่ส่งมา 23 แผ่น (ไม่แน่ใจว่ามีจำนวนผู้เข้าฟังทั้งหมดเท่าไหร่)
1. ความรู้ของวิทยากรในหัวข้อ/เรื่องที่บรรยาย
___(มากที่สุด 12 ท่าน) (มาก 10 ท่าน) (พอใช้ 1 ท่าน) (น้อย 0 ท่าน) (ไม่มีความเห็น 0 ท่าน)
___มีหนึ่งท่านครับที่คิดว่าความรู้ของผมอาจจะน้อยเกินไป
2. ความสามารถในถ่ายทอด/บรรยาย
___(มากที่สุด 10 ท่าน) (มาก 12 ท่าน) (พอใช้ 1 ท่าน) (น้อย 0 ท่าน) (ไม่มีความเห็น 0 ท่าน)
___มีหนึ่งท่านครับ ที่คิดว่าผมยังถ่ายทอดได้ไม่ดี
3. การเปิดโอกาสให้ผู้ฟังซักถามปัญหา
___(มากที่สุด 9 ท่าน) (มาก 12 ท่าน) (พอใช้ 2 ท่าน) (น้อย 0 ท่าน) (ไม่มีความเห็น 0 ท่าน)
___ด้วยเวลาอันจำกัดครับ (แต่เวลาให้ถาม ก็ไม่ค่อยมีคนถามอ่ะครับ)
4. การรักษาเวลาของวิทยากร
___(มากที่สุด 8 ท่าน) (มาก 11 ท่าน) (พอใช้ 4 ท่าน) (น้อย 0 ท่าน) (ไม่มีความเห็น 0 ท่าน)
___ยอมรับครับ ซึ่งยากมาก เพราะโดนกินเวลาจากส่วนอื่นครับ
5. ความเหมาะสมของสื่อการสอน
___(มากที่สุด 12 ท่าน) (มาก 7 ท่าน) (พอใช้ 4 ท่าน) (น้อย 0 ท่าน) (ไม่มีความเห็น 0 ท่าน)
___ทางท่านผู้ประสานงานบอกว่า อาจารย์ชมว่าสวยดี และร้านถ่ายเอกสารก็บอกว่าสวยดีเหมือนกัน ถามว่ามีลิขสิทธิ์ไหม ขอถ่ายเก็บไว้ชุดหนึ่ง แต่ผมเน้นผู้ฟังเป็นหลัก มีตั้ง 4 คนครับ ที่คิดว่ายังไม่ดีพอ อาจจะเป็นเพราะเนื้อหายังไม่ละเอียดพอ
6. ความสอดคล้องของเนื้อหาสาระของการบรรยาย กับหัวข้อการบรรยาย
___(มากที่สุด 11 ท่าน) (มาก 11 ท่าน) (พอใช้ 1 ท่าน) (น้อย 0 ท่าน) (ไม่มีความเห็น 0 ท่าน)
___มีหนึ่งท่านครับ ที่มองว่า เนื้อหาอาจจะยังไม่สอดคล้องกับหัวข้อ
7. ความรู้ ความเข้าใจ ของท่านเกี่ยวกับหัวข้อที่รับฟัง บรรยาย “หลัง” ฟังบรรยาย
8. ความเหมาะสมของชั่วโมงบรรยาย
9. ประโยชน์ของเนื้อหาสาระของหัวข้อบรรยาย
10. การบรรลุวัตถุประสงค์ของหัวข้อบรรยายนี้
ข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอื่นๆ………………
ซึ่งข้อ 7-10 และข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอื่นๆ นั้น ทางผู้ประสานงานปรินต์ตกครับ เลยไม่ได้ feedback ส่วนนี้มา
ขอน้อมรับความผิดพลาดไว้ เพื่อแก้ไขปรับปรุงในคราวถัดๆ ไป ทั้งเรื่องการเปิดโอกาสซักถาม การรักษาเวลา และความเหมาะสมของสื่อ ครับผม
โพสต์ที่มีการพาดพิงถึง
กาญจนบุรี หนาวมาก – มาสัมมนา, ลอยกระทงปีนี้ คิดถึงแม่, วิทยากรวิชาสัมมนา
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 00:39:51
อยากเห็นสื่อการสอนอ่ะ
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 00:44:45
สรุปโดยรวมมแล้ว ดีเยี่ยมเจ้าคร๊า………….
อิอิอิอิ
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 01:28:34
เยี่ยมไปเลย มีกระบวนการที่ดี หนับหนุนต่อไปครับ
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 08:07:30
ณ วัยวุฒิ คุณวุฒิ และประสบการณ์ในปัจจุบัน สามารถทำได้ในระดับนี้ เชื่อว่าในอนาคตอันใกล้ ต้องสามารถสร้างสรรค์อะไรต่อมิอะไรได้อีกมากมาย แน่นอนครับ ไว้จะ.. “รอ” ดูวันนั้น นะครับ เอาใจช่วย
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 08:40:11
เพิ่งได้ข่าวนะครับว่าเป็นวิทยากรด้วย ยินดีด้วยนะครับสำหรับการตอบรับที่ดี
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 08:50:41
อิอิ………….ดูจากผลประเมิณ ถ้าเป็นเกรดก็เกรด A แล้วนะนี่ ……..เราไม่สารถพูดให้ถูกใจคนทุกคนได้หรอก
**ว่าแต่อยากไปฟังนิ เคยเหงแต่ตอนพรีเซ้นต์หน้าห้อง ถ้ามาแถวๆ ใต้เมื่อไหร่จะไปหน้าม้าให้อีกแรง 5 5 5
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 09:00:02
เอ่อ…ได้แค่นี้กะดีแล้ว >.< เก่งมั่กมากกกกก
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 09:02:56
รอบหน้าเอาใหม่ให้เลิศเลอเรยเนอะ อิอิ ^^
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 09:14:27
เยี่ยมไปเลยๆๆๆ
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 09:16:02
วิทยากร โรคจิต วิตกจริต ถูกประเมินแล้วคิดไปเอง
โลกมนุษย์มันนานาจิตตัง
คนย่อมมีความคิดความเห็นไม่เหมือนกัน
จะให้คนรักคนชอบเราทุกคนเป็นไปไม่ได้
Nobody Perfects
คะแนนขนาดนี้ก็ถือว่าดีมากมายมหาศาลบานตะไท ให้ไปได้อย่างไงแล้ว
รับงานบรรยายหรือสัมมนาบ่อย ๆ
แล้วจะชินไปเอง
แล้วพบกันใหม่
ปรัชญนันท์
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 10:53:27
Could you please send me a copy one na,
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 11:02:27
เราไม่มีทางทำให้ทุกคนพอใจได้ทั้งหมดนะ
เป็นตัวของตัวเอง และมีความสุขกับสิ่งที่ทำ น่าจะดีที่สุด ^ ^
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 13:14:49
อันนี้ ดูผลที่ให้มาถือว่า OK เป็น วิทยากรเรื่องนี้ได้
ลุยต่อไป สู้ สู้ ว่างๆ จะไปเม้น อันอื่นให้ด้วย
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 14:54:51
หนี่งท่านของแต่ละข้อนี่คือท่านเดียวกันละป่าว – -”
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 15:19:17
YOU’R SO COOL IN MY MIND NAKA ..
ด้วยความไม่พร้อม คำว่ามือใหม่ ไม่น่าจะเป็นคำแก้ตัว สำหรับหลักสูตรคนทำงานแล้วต้องการวุฒิเพื่อไปปรับเงินเดือนมังปรับตำแหน่งมัง
ปล.หนึ่งเสียงเดียวจากกลุ่มสัมมนาในความคิด พี่เองน่ะ” สัมมนาครั้งนี้ เพื่อให้ นศ.เรียนจบ ปวส. (แต่เสียเงินยังกะจะจบตรี ) แต่ผลออกมา เด๊กมัธยมน่าจะจัดทำได้ดีกว่าพวกพี่
พี่เองว่ากะลังจะถามถึงผลประเมินจากคุณเมเหมือนกัน ,,,,
ส่วนเรื่อง
4. การรักษาเวลาของวิทยากร (พอใช้ 4 ท่าน)
ข้าพเจ้าขอน้อมรับผิดแต่เพียงผู้เดียว
(ก็ถ้ามันมีเครื่องบินลง ตรูก็จะให้ขึ้นมาเหมือนกัน และกาญฯ แต่ละที่ห่างกันยังกะ พานควาย-รังสิต )
บทเรียนครั้งนี้
: ปัญหาทุกอย่างแก้ได้ด้วยอารมณ์ ผลออกมา บรรลัยทั้งคณะตั้งแต่หัวหน้าภาคลงมา
: อย่าไปยุ่งกับ ส.ว. ยิ่ง ส.ว.ใกล้ฝั่งแล้วด้วย ผลออกมา ซวยไม่ทันตั้งตัว
: อย่าคิดว่าหัวหน้าจะถูกเสมอ โดนไล่ออกได้ด้วยเหมือนกัน ผลออกมา ตัวเองตกงานไม่รู้ตัว
@^_^@ ไปไหนถ้าไม่มีสตัง ก็ต้องมีสติ
ต้องขอขอบคุณ คุณเม และ นู๊แหม่ม แทนคณะสัมมนาในครั้งนี้ด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 17:09:19
ถ้าเราไม่รู้จักคำว่าผิดพลาดบ้าง อะไรๆ ก็ดีหมด..มันก็ยังไงอยู่นะ…แล้วมันมีอะไรไห้ตื่นเต้นบ้างละ…เค้าถึงเรียกว่าผิดเป็น..กู..ครับพี่น้อง!ล้อเล่นน๋า
วันจันทร์ 17 พฤศจิกายน 2008 at 19:55:00
เยอะดี
วันอังคาร 18 พฤศจิกายน 2008 at 15:31:22
จะให้ถูกใจคน ทุกๆ คนคงเป็นไปไม่ได้แน่นอน
ในเมื่อเรารู้ข้อมูล ค่อยๆ ปรับ พัฒนาขึ้นไปเรื่อยๆ
วันอังคาร 18 พฤศจิกายน 2008 at 16:36:43
โหหหหห ยอดเยี่ยมไปเลยพี่ขวด…
ว๊าวๆๆๆ ดีใจด้วยจ้า….
วันอังคาร 18 พฤศจิกายน 2008 at 16:56:17
เอ่อ เพื่อน ฃ คับกระผมว่าคุณต้องเพิ่มระดับ skill ในการ “ถ่ายถอด” อีกนะคับ >”<
ปล. อ้ากก ข้อ 2 พิมพ์ผิด เพี้ยนไปหมดแว้วววว
วันอังคาร 18 พฤศจิกายน 2008 at 17:20:37
ขอบคุณ คุณโน้ต (nostep027) ครับ แก้ไขแล้วครับ จาก “ถ่ายถอด” เป็น “ถ่ายทอด” ครับ